GobiernoTransparente
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Escala de Remuneraciones

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (Corporación Nacional de Desarrollo Indígena), según estamento, grado o jornada.

Escala de asignaciones permanentes
Estamento Grado Sueldo Base Asig. Profes. LEY 19.185 ART/19º Asig. Resp. Sup. Asig. LEY 19.185 ART/18º LEY 18.566 LEY 18.675 ART/10º LEY 18.675 ART/11º Unidad Monetaria
DIRECTIVO 2 490.858 392.686 196.343 915.437 70.558 151.919 62.221 Pesos
DIRECTIVO 3 463.098 370.482 185.239 864.683 72.760 156.150 63.968 Pesos
DIRECTIVO 4 436.897 349.516 817.120 74.828 160.150 65.610 Pesos
DIRECTIVO 5 412.181 348.382 803.876 77.876 166.495 66.999 Pesos
DIRECTIVO 6 388.820 311.054 694.800 73.450 176.313 68.094 Pesos
PROFESIONAL 5 412.181 348.382 706.402 75.080 169.290 66.834 Pesos
PROFESIONAL 6 388.820 311.054 660.824 70.829 178.945 67.922 Pesos
PROFESIONAL 7 358.397 283.826 628.343 60.159 145.932 54.985 Pesos
PROFESIONAL 8 331.822 254.559 567.187 55.693 135.117 50.913 Pesos
PROFESIONAL 9 307.212 230.364 520.698 51.579 125.094 47.147 Pesos
PROFESIONAL 10 284.476 208.473 475.932 47.753 115.840 43.654 Pesos
PROFESIONAL 11 263.421 188.667 436.974 44.224 107.269 40.420 Pesos
PROFESIONAL 12 243.909 170.737 401.226 40.943 99.317 37.432 Pesos
PROFESIONAL 13 225.832 153.343 372.113 34.680 84.116 31.703 Pesos
PROFESIONAL 14 209.071 137.651 341.692 32.110 77.878 29.352 Pesos
PROFESIONAL 15 193.597 123.562 313.770 29.710 72.112 27.169 Pesos
PROFESIONAL 16 179.221 110.920 288.136 27.517 66.760 25.162 Pesos
PROFESIONAL 17 165.951 99.570 264.608 25.488 61.819 23.304 Pesos
PROFESIONAL 18 153.664 86.990 263.239 16.689 41.778 15.755 Pesos
TECNICO 10 284.476 222.393 47.753 115.840 43.654 Pesos
TECNICO 11 263.421 217.544 44.224 107.269 40.420 Pesos
TECNICO 12 243.909 212.821 40.943 99.317 37.432 Pesos
TECNICO 13 225.832 208.672 34.680 84.116 31.703 Pesos
TECNICO 14 209.071 204.428 32.110 77.878 29.352 Pesos
TECNICO 15 193.597 197.416 29.710 72.112 27.169 Pesos
TECNICO 16 179.221 187.583 27.517 66.760 25.162 Pesos
TECNICO 17 165.951 184.483 25.488 61.819 23.304 Pesos
TECNICO 18 153.664 180.106 16.689 41.778 15.755 Pesos
TECNICO 19 143.615 175.153 16.164 40.505 15.272 Pesos
TECNICO 20 134.226 165.668 15.182 38.151 14.374 Pesos
TECNICO 21 125.432 158.840 14.273 35.923 13.544 Pesos
TECNICO 22 117.235 146.248 13.470 33.985 12.802 Pesos
TECNICO 23 109.566 131.176 12.663 32.055 12.079 Pesos
ADMINISTRATIVO 14 209.071 204.428 10.181 26.032 9.819 Pesos
ADMINISTRATIVO 15 193.597 197.416 10.306 26.334 9.924 Pesos
ADMINISTRATIVO 16 179.221 187.583 9.531 24.439 9.202 Pesos
ADMINISTRATIVO 17 165.951 184.483 8.886 22.874 8.622 Pesos
ADMINISTRATIVO 18 153.664 180.106 9.194 23.619 8.909 Pesos
ADMINISTRATIVO 19 143.615 175.153 9.469 24.141 9.101 Pesos
ADMINISTRATIVO 20 134.226 165.668 8.781 22.488 8.483 Pesos
ADMINISTRATIVO 21 125.432 158.840 8.309 21.338 8.038 Pesos
ADMINISTRATIVO 22 117.235 146.248 6.489 16.587 6.258 Pesos
ADMINISTRATIVO 24 102.391 119.593 5.856 15.074 5.681 Pesos
AUXILIAR 19 143.615 175.153 9.469 24.141 9.101 Pesos
AUXILIAR 22 117.235 146.248 6.489 16.587 6.258 Pesos
AUXILIAR 23 109.566 131.176 6.146 15.785 5.949 Pesos

Nota
  1. La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
  2. No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de habituales y permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N° 25.275 de 2005).
  3. Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). Éstas se informan, respecto de cada funcionario en particular, en la plantilla de personal que corresponda.
  4. Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).


Escala de bienios


Escala de incentivos y metas
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